Erlang主管。重新启动进程，如果多次失败，请放弃并发送消息

我有几个

gen_server

工作人员定期向硬件传感器请求一些信息。传感器可能暂时失效，这是正常的。如果传感器出现故障，工作进程将以异常终止

所有工作人员都是通过

简单的一对一

策略从主管中产生的。此外，我还有一个控制

gen_服务器

，它可以启动和停止工人，还可以接收

'DOWN'

消息

现在我有两个问题：

如果工作人员由主管重新启动，其状态将丢失，这是我无法接受的。我需要重新创建具有相同状态的工作进程

如果工人在一段时间内多次出现故障，则传感器发生严重故障，需要操作员予以注意。因此，我需要放弃重新启动worker并向事件处理程序发送消息。但主管的默认行为是在排气过程重新启动限制后终止

我看到两种解决办法：

将管理器中的进程类型设置为临时，并在control

gen_server

中对其进行控制并重新启动。但这正是主管应该做的，所以我正在重新发明轮子

为主主管下的每个工人创建一个主管。这正好解决了我的第二个问题，但是在重新启动后工作进程的状态丢失了，因此我需要一些存储，比如ets表来存储工作进程的状态

我对Erlang非常陌生，所以我需要一些建议来解决我的问题，哪种（如果有的话）解决方案是最好的。提前谢谢

如果工作进程由主管重新启动，则其状态将丢失，而不是 我能理解。我需要重新创建具有相同状态的worker

如果需要流程状态来持久化流程生命周期，则需要将其存储在其他位置，例如ETS表中

如果工人在特定时间内多次失败 传感器发生严重故障，需要操作员进行检查 注意。因此，我需要放弃重新启动工人，并发送一些 事件处理程序的消息。但监事的违约行为是 排气过程重启限制后终止

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对。一般来说，你对上司的逻辑越少越好。主管应该只监督子流程，就这样。但你仍然可以告诉你的上司，无论何时你的上司放弃了（只是一个想法）。这样，您可以避免重新发明轮子，并使用主管来管理孩子。

此线程将回答您的大多数问题。基本上，主管不会存储行为状态，相反，您必须自己处理。谢谢你的回答。大致上，我实现了类似的功能。现在我有两层监管者，因此每个工作人员都有其专用的监管者，如果工作人员不能频繁工作，其监管者就会死亡，并向控制服务器发送“停机”消息。所有工作人员将关键信息保存在ETS表中。真的非常感谢你！