Java 子类和继承的问题

假设我有一个超类

Staff

，它有通用变量，比如名称、地址等。 共有4个子类

医生

，

护士

，

接待员

和

办公室管理人员

，每个子类都有唯一的变量和方法。 此设置的问题是，

Doctor

也可以是

OfficeManager

，因此需要访问

OfficeManager

中的变量和方法 医生实例是否有办法访问OfficeManager中的方法？ 将

Staff

作为超类和4个子类是理想的设计吗

如有其他想法，将不胜感激

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另外，我还没有开始起草代码，因为我还不知道设计阶段，即类。

使用接口。让您的接口要求您为希望在类中具有公共属性的每个属性实现get方法。然后，您可以在一个具体类甚至抽象类中实现多个接口。

如果多个子类需要相同的功能，则应将该功能移动到Staff类或Staff与Doctor之间的某个级别。这取决于功能和意图。子类之间不应该互相知道，这样会破坏整个想法

如果

医生

也可以是

办公室管理者

他们肯定应该是接口。这样，您就可以拥有类似于：

public class VeryImportantPerson implements Doctor, OfficeManager {

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否则，您使用

Staff

界面和其他4个扩展界面的方法听起来不错。

如果一个类既可以是医生也可以是办公室经理，那么它们就不应该是类。你可以把它们做成接口

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或者，您可以更改类层次结构以表示职责而不是人员。然后，您可以拥有一个包含职责列表的Person类。

您应该创建一个名为ROLE的枚举，该枚举具有枚举值，例如：医生、护士、办公室经理，并且员工的实例应该拥有一组角色

这样，例如在Staff类中找到的方法中，您可以：

public void fireEveryoneAndSetTheBuildingOnFire(){
    if(!thisPersonHoldsOfficeManagerRole()){
        // Exception here.. Required role not found..
    }

    fireEveryone();
    setTheBuildingOnFire();
}

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也许可以将作业本身视为可以装饰staff对象的角色。

为每个子类创建一个接口，该接口具有它可以执行的功能，当您创建一个实现“Manager”接口的医生类时，它将可以访问Manager功能 如果需要更复杂的东西，可能需要重新考虑层次结构 比如说

*Staff
 -management
    *Manager
    *recieption

  -practioner
    *doctor
    *nurse

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通用变量？当你描述你的问题时要小心关键词。是的，我的意思是就像标准变量一样，所有子类都有共同点。你会如何使用它？您是否拥有一个staff对象数组，并将其强制转换为Doctor以使用

curePeople（）

方法，还是将其强制转换为OfficeManager以使用

manageOffice（）

方法？它们会有唯一的公共方法，还是只有唯一的私有方法和相同公共方法的不同实现？这个设计的目的是什么？@user3074612在Java中有一个称为

泛型的概念，稍后您可能会介绍它。Keppil的意思是只有在处理Java泛型时才应该使用泛型这个词；患者、处方等和办公室经理都会有一个方法manageRecords（），也许您应该详细说明如何实现这一点。现在，这有点太短了，不能成为一个真正的答案。这样，每个新的角色组合都应该在代码中创建，而不是在运行时创建？当心！