Java JPA关系

如果你有这样的关系：

• 员工与其主管员工的多对一关系
• 员工与其部门的多对一关系
• 部门与经理进行一对一的沟通

我会在员工实体中写下：

@ManyToOne (cascade=CascadeType.PERSIST)
private Employee supervisor;
@ManyToOne (cascade=CascadeType.PERSIST)
private Department department;

在部门里呢

@OneToOne (cascade=CascadeType.PERSIST)
private Employee manager;

然后，我将创建并设置员工的变量（姓名、职务、工资、主管）

然后，我将使用他的变量（名称、代码）创建部门

创建部门后，我可以在“员工”对话框中设置部门

然后我可以把经理安排在部门里

设置了所有变量后，我可以持久化实体的属性。我坚持员工（因为部门的关系也会坚持）

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我相信这是正确的方法

同时提供注释@ManyToOne；还提供注释@JoinColumn

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因为现在你只担心坚持下去会很好。如果以后您希望更新也以同样的方式工作；您必须使用CascadeType.ALL或CascadeType.MERGE

为什么不这样做，如果不起作用，请提出一个问题？您是对的。必须注意引用应该分配到哪里，以及它应该在哪里为null。没有员工对经理的参考b/w？有些东西可以“工作”，但这是使其工作的正确方式吗？并不是所有可行的方法都是“正确的”，所以有更多经验的ppl可以建议一种正确的开始方法，这样您就可以在此基础上继续努力，使所有方法都处于“良好实践”状态。然后编写一些代码，使其可行，并将其提交给codereview.stackexchange.com。评论看不见的代码没有多大意义。我唯一能说的是，我觉得通过留住一名员工来留住一名经理是不合逻辑的。在将经理分配给员工之前，经理应该已经存在。员工部门和员工主管也是如此。