Jquery 如何使技术培训课程对受训者有用并取得成功？

对于成功的培训课程，这些建议好吗

• 技术培训结束后，是否应立即给予练习时间
• 通常在收到关于任何新事物的技术会议后，我们会做日常工作
• 如果我们不在训练结束后进行练习，那么当我们以后做任何与训练相关的工作时，我们会觉得我们需要再次训练。因此，如果我们今天接受培训，并且在一段时间内（15-30-60天）不会使用它，那么培训是没有用的，因为它在错误的时间。也就是说，我们会忘记很多事情

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我还有什么其他的建议吗？我是实习生，不是教练。我应该给培训师/组织者什么建议？

更好的方法是先练习，然后进行一些技术培训，然后再练习。

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第一次练习是有用的，因为它会产生一些关于这个主题的问题，让学生渴望得到训练。

更好的方法是先练习，然后进行一点技术训练，然后再练习。

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第一个练习很有用，因为它会产生一些关于这个主题的问题，让学生渴望接受培训。

根据我自己的经验，确保培训后至少有1小时的时间进行问答。尽可能多地提问，写笔记，然后直接尝试。最好以舒适的方式进行，不要匆忙，享受咖啡并与同事合作。你会看到结果的

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另外，试着经常使用学到的东西，否则你的训练只是浪费时间。你可能不会忘记这一点，但在训练后1-2个月恢复训练将是非常痛苦的。

根据我自己的经验，确保训练后至少有1小时的问答时间。尽你所能询问问题，写笔记，然后立即尝试。最好以舒适的方式进行，不要匆忙，享受咖啡并与同事合作。你会看到结果的

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另外，试着经常使用学到的东西，否则你的训练只是浪费时间。您可能不会忘记它，但在培训后1-2个月重新使用它会非常痛苦。

以我的经验，只有当您的员工能够返回并开始使用它时，技术培训才会有用。如果是新的，他们可能需要不到一周的时间来忘记它

至于培训。我学到了一些东西：

• 计划每张幻灯片大约1分钟
• 一次谈话时间不要超过40分钟
• 在每节课后进行一次实践练习。人们喜欢玩——让他们玩吧
• 坚持两人一组做练习
• 每节实践课留出30分钟，并在其中包括休息时间
• 尽可能早地开始em-在早上和午餐之间你会有最好的时间
• 午饭后马上是最糟糕的学习时间——为此安排一个切实可行的时间表
• 将课程安排在一周的早些时候——最好是周一
• 灵活安排课程-不同的小组会有不同的能力
• 如果你没有所有的答案，不要害怕——我只是说“我不知道”，然后确保稍后我会查找答案

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希望这有帮助

根据我的经验，技术培训只有在您的atendees能够返回并开始使用它时才有用。如果是新的，他们可能需要不到一周的时间来忘记它

至于培训。我学到了一些东西：

• 计划每张幻灯片大约1分钟
• 一次谈话时间不要超过40分钟
• 在每节课后进行一次实践练习。人们喜欢玩——让他们玩吧
• 坚持两人一组做练习
• 每节实践课留出30分钟，并在其中包括休息时间
• 尽可能早地开始em-在早上和午餐之间你会有最好的时间
• 午饭后马上是最糟糕的学习时间——为此安排一个切实可行的时间表
• 将课程安排在一周的早些时候——最好是周一
• 灵活安排课程-不同的小组会有不同的能力
• 如果你没有所有的答案，不要害怕——我只是说“我不知道”，然后确保稍后我会查找答案

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希望这有帮助

教学大纲是什么？编程，还是例行程序？@Extrakun，根据他的标签，我会说HTML、CSS、javascript（框架）。但你是对的，如果他写信会更好syllabus@Extrakun-使用xhtml css javascript、php等操作任何基于web的应用程序或CMS或任何新事物的培训。任何技术培训。教学大纲是什么？编程，还是例行程序？@Extrakun，根据他的标签，我会说HTML、CSS、javascript（框架）。但你是对的，如果他写信会更好syllabus@Extrakun-使用xhtml css javascript、php等操作任何基于web的应用程序或CMS或任何新事物的培训。任何技术培训。