如何用python创建高效快速的评分系统？

作为python项目的一部分，我需要开发一个快速高效的符号系统来对对象进行评级。简单地说，我有几个评级标准，我称之为A，B，C，C，D。。。每项标准的评分为10分

我必须评估一个字典，它的关键是符号的标准（a，B，C，D…），作为值，需要注意的值

问题是：

要评估的数据可以有几种类型：int/float/date

最高值（项目数）可获得10分 例如已售出）或在某些情况下最低（订单数量） 取消）

每个评分标准必须加权

算法必须优化和快速，以实时记录对象

因此，我开始使用JSON将我的评分标准与evaluator方法分组

我的json文件：

{
  "A": {
    "weighting": 2,
    "graduation": {
      "10": ["lesser_than_or_equal", 0],
      "9": ["lesser_than_or_equal", 1],
      "8": ["lesser_than_or_equal", 2],
      "7": ["lesser_than_or_equal", 3],
      "6": ["lesser_than_or_equal", 4],
      "5": ["lesser_than_or_equal", 5],
      "4": ["lesser_than_or_equal", 6],
      "3": ["lesser_than_or_equal", 7],
      "2": ["lesser_than_or_equal", 9],
      "1": ["great_than", 10]
    }
  },
  "B": {
    "weighting": 3,
    "graduation": {
      "10": ["greater_than_or_equal", 10000000],
      "9": ["greater_than_or_equal", 1000000],
      "8": ["greater_than_or_equal", 100000],
      "7": ["greater_than_or_equal", 10000],
      "6": ["greater_than_or_equal", 1000],
      "5": ["greater_than_or_equal", 100],
      "4": ["greater_than_or_equal", 50],
      "3": ["greater_than_or_equal", 30],
      "2": ["greater_than_or_equal", 20],
      "1": ["less_than", 20]
    }
  },

这是我的代码：

类表示法（对象）：
def分配符号（自我、分数、标准='A'）：
尝试：
grade=self.get_grade_作为_标准（self.fetchScoringSystem（'scoringSystem.json'），标准）
除作为exc的例外情况外：
logger.error（'无法检索标准刻度'+criteria+'：'+exc）
其他：
等级=等级[“毕业”]
对于已排序的关键字（等级，关键字=int，反转=True）：
评估员，参数=等级[关键]
如果self.\uuuu getattribute\uuuuu（评估者）（分数，参数）：
返回值（整数（关键）*整数（等级['加权]））
其他：
提高属性错误
logger.error（'无法使用参数'+score+param'访问函数'+evaluator+'））
def FETCHTGRADINGSCALE（自、填充）：
导入json
从集合导入订单
开放式（填充“r”）为f：
data=json.load（f，object\u pairs\u hook=OrderedDict）
logger.info（“读取文件%s”，填充）
返回数据
def大于或等于（自我、分数、x）：
尝试：
返回分数>=x
除了作为exc的ValueError：
logger.error（'值中的错误：'+exc）
def小于或等于（自我、分数、x）：
尝试：
返回分数在这里，您描述的更多的是“成本函数”，而不是“算法”。有时，当多个KPI被塞进一个无单位的数字时，人们会称之为“绩效指标”或FoM

分数为10可以指定给最高值（例如，售出的商品数量）或在某些情况下指定给最低值（订单取消数量）
这没有什么意义，你需要“好”来统一地对应，比如说，高值，然后“坏”来对应低值。
最简单的修复方法是用
（10-score）
翻转“向后”的标准。
一旦进行了分数调整，您就可以自由地放弃当前的大/小跟踪

我假设日期不会保持这种方式，但会转换为一个数字，如
days\u old
，处理方式与其他标准非常相似

为所有标准定义权重，并计算加权和。
小菜一碟。
从单位间隔0.中选择权重。。1、可能是最方便的。
权重不需要求和到1.0，但当人类解释输入及其对输出的贡献时，这肯定会有所帮助

TypeError:“int”对象不可编辑

看起来您希望解包一个2元组，但
grades[key]
结果只是一个整数，如
7
。
get\u grade\u for\u criteria（）
函数在返回格式正确的结果时需要小心。
最好包含完整的错误跟踪，因此我们不会试图猜测是哪一行导致了错误或导致错误的上下文。如果错误位于将注释函数赋值给行：evaluator，param=grades[key]感谢您的帮助为什么您认为重量应该在[0.1]范围内？我不太了解目前的兴趣。做（10分）的想法很好，但在这种情况下，如何区分正常标准和“向后”标准？我只是看了一下FoMs，但找不到任何有用的信息。你有关于FoM的文章给我建议吗？记笔记后的想法是通过决策树来确定最佳对象
                evaluator, param = grades[key]