Uml 实体关系建模，评论我的ERD

注意：由于声誉低，我不能发布图片，所以我添加了相应的链接

我有这个任务，我正在工作，我被困在一个递归关系，以下是我目前建模的案例场景的一部分

现在，我从前三段中扣除了以下业务规则：

员工分配给一家分行，一家分行雇佣一名或多名员工

每个分行指定一名经理和一名助理经理

员工由一名经理管理，一名助理经理监督

员工提交零条、一条或多条以前的雇用记录，一条记录的实例仅与一名员工关联

员工只能分配一个工作岗位，一个工作岗位可以分配给一个或多个员工

（注：我在第n.2条规则中假设分行也被指定为助理经理）

这是上述规则的ERD图

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所以从场景来看，助理经理只管理员工，但它并没有说它和分行实体有任何关系，但我假设分行应该和经理和助理经理有关系，但我有点困惑，所以我还没有将其添加到erd图中。你们能帮帮我吗

首先，您似乎在绘制一个UML域模型，而不是ER图。这不是一回事。您已经确定了一名员工，但似乎试图将其用于所有事情。当您应该遵循实体关系的规范化规则时，这种过早的优化（以及重复使用）。退一步，为经理、助理经理和员工创建表格。将字段添加到这些字段中，然后尝试正常化