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Axapta 绕过AOT查询中的有效时间状态

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Axapta 绕过AOT查询中的有效时间状态,axapta,dynamics-ax-2012,Axapta,Dynamics Ax 2012,我在Dynamics AX 2012中有一个AOT查询，它由HcmWorker和HcmEmployment表（以及其他表）组成。我的问题是，当我创建一个报告（不是SSRS）或以其他方式使用此查询时，我只会在Hcmememployment中获取具有有效时间状态的员工 我想让所有记录在此表中的员工，即使他们目前没有工作——而且只有一次。最佳解决方案是从hcmememployment获取当前雇用的记录（如果存在），否则获取开始日期在“现在”之前的最后一条记录。但是，我可以接受一个与最后开始日期合并的解

我在Dynamics AX 2012中有一个AOT查询，它由HcmWorker和HcmEmployment表（以及其他表）组成。我的问题是，当我创建一个报告（不是SSRS）或以其他方式使用此查询时，我只会在Hcmememployment中获取具有有效时间状态的员工

我想让所有记录在此表中的员工，即使他们目前没有工作——而且只有一次。最佳解决方案是从hcmememployment获取当前雇用的记录（如果存在），否则获取开始日期在“现在”之前的最后一条记录。但是，我可以接受一个与最后开始日期合并的解决方案

我更喜欢这样一种解决方案，即不需要每次使用时都添加代码（即在AOT查询中解决）

我曾尝试在“来自代码”的查询上设置validTimeStateDateTimeRange属性，如果员工有多个雇员，则会导致重复的行

如果我将HcmEmployment数据源设置为ExistsJoin和firstOnly，则它在视图中工作，但在报表上不工作（仍然是重复记录）：（在报表上使用此视图不是一个选项，因为用户需要能够从HcmEmployment中筛选DefaultDimension

如何解决此问题？

在我看来，您有相互冲突的选项：

我想让所有在此表中有记录的员工，即使他们目前没有工作

以及：

用户需要能够从HcmEmployment中筛选DefaultDimension

如果用户对雇佣进行筛选，那么如果未选择雇佣，员工是否应为printet

您可能想要的：

  • 如果未在
    HcmEmployment
    上过滤，则禁用该数据源（属性
    已启用
    ）

  • 如果在
    HcmEmployment
    上进行筛选，请使用现有联接

在这两种情况下，通过独立选择查找maxof（ValidFrom）、maxof（ValidTo）

查看如何按代码编辑查询属性

或者制作两份报告，一份带有或不带有对
hcmemememployment

的查询，在我看来，您有相互冲突的选项：

我想让所有在此表中有记录的员工，即使他们目前没有工作

以及：

用户需要能够从HcmEmployment中筛选DefaultDimension

如果用户对雇佣进行筛选，那么如果未选择雇佣，员工是否应为printet

您可能想要的：

  • 如果未在
    HcmEmployment
    上过滤，则禁用该数据源（属性
    已启用
    ）

  • 如果在
    HcmEmployment
    上进行筛选，请使用现有联接

在这两种情况下，通过独立选择查找maxof（ValidFrom）、maxof（ValidTo）

查看如何按代码编辑查询属性

或者制作两份报告，一份带有或不带有对
hcmemememployment

的查询，我“解决”了自己的问题

由于某些原因，报表没有从AOT查询中正确继承属性（
ExistsJoin
）。再次删除对报表的查询后，查询
init
方法中的某些编译和以下代码将正常工作：）不再有重复记录

this.query().validTimeStateDateTimeRange(DateTimeUtil::minValue(), 
                                         DateTimeUtil::maxValue());
我“解决”了我自己的问题

由于某些原因，报表没有从AOT查询正确继承属性（
ExistsJoin
）。在再次删除对报表的查询、一些编译和query
init
方法中的以下代码后，它可以工作：）不再有重复记录

this.query().validTimeStateDateTimeRange(DateTimeUtil::minValue(), 
                                         DateTimeUtil::maxValue());
如果没有与用户筛选器匹配的记录，则不应打印员工。如果任何记录匹配，则应打印员工一次。您的解决方案需要在查询使用的每个位置（许多报告）编写大量代码，我希望避免这种情况。但是感谢您的建议：）然后选择第二个选项，使用
ExistsJoin
，然后在单独的选择中查找其余字段。如果我使用
ExistsJoin
，那么我仍然会得到重复的记录。您建议我如何使用
maxof
？我能看到它可以被使用的唯一方法是禁用HcmEmployment数据源，并且在遍历员工时，我可以检查他们是否有工作（通过使用用户范围）。不幸的是，在有大量员工的数据库中，性能会非常糟糕。这是一个解决方案，如果我没有找到一个更好的解决方案，我会考虑使用它。<代码>生存连接>代码将正常运行。对于其余的，我无能为力，因为这取决于具体的要求。如果没有与用户筛选器匹配的记录，则不应打印员工。如果任何记录匹配，则应打印员工一次。您的解决方案需要在查询使用的每个位置（许多报告）编写大量代码，我希望避免这种情况。但是感谢您的建议：）然后选择第二个选项，使用
ExistsJoin
，然后在单独的选择中查找其余字段。如果我使用
ExistsJoin
，那么我仍然会得到重复的记录。您建议我如何使用
maxof
？我能看到它可以被使用的唯一方法是禁用HcmEmployment数据源，并且在遍历员工时，我可以检查他们是否有工作（通过使用用户范围）。不幸的是，在有大量员工的数据库中，性能会非常糟糕。这是一个解决方案，如果我没有找到一个更好的解决方案，我会考虑使用它。<代码>生存连接>代码将正常运行。对于其余的，我不能帮助，因为这取决于确切的要求。