Jquery 用户体验-如何测试候选人的知识和能力?
我正在面试一个以用户体验为中心的角色的候选人。问题是,我不确定在这个领域测试某人能力的最佳方式(我习惯于用面向对象的问题询问他们开发人员角色)Jquery 用户体验-如何测试候选人的知识和能力?,jquery,html,css,user-experience,Jquery,Html,Css,User Experience,我正在面试一个以用户体验为中心的角色的候选人。问题是,我不确定在这个领域测试某人能力的最佳方式(我习惯于用面向对象的问题询问他们开发人员角色) 我曾想过给候选人一个PSD文件,看看他们是否能将其翻译成兼容的xhtml和css等。我从来都不喜欢使用编程测试来确定开发人员的技能 除非你雇佣的是入门级开发人员,否则你可能应该更多地从他们的投资组合中判断他们,让他们为你提供一些他们所做工作的来源。高质量、设计良好的代码需要时间来生成,并且在测试期间不会发生,除非规模非常小。测试应该更正式一些,这样你就知
我曾想过给候选人一个PSD文件,看看他们是否能将其翻译成兼容的xhtml和css等。我从来都不喜欢使用编程测试来确定开发人员的技能
除非你雇佣的是入门级开发人员,否则你可能应该更多地从他们的投资组合中判断他们,让他们为你提供一些他们所做工作的来源。高质量、设计良好的代码需要时间来生成,并且在测试期间不会发生,除非规模非常小。测试应该更正式一些,这样你就知道他们并没有对他们开发的所有东西撒谎。我从来都不喜欢用编程测试来确定开发人员的技能
除非你雇佣的是入门级开发人员,否则你可能应该更多地从他们的投资组合中判断他们,让他们为你提供一些他们所做工作的来源。高质量、设计良好的代码需要时间来生成,并且在测试期间不会发生,除非规模非常小。测试应该更正式一些,这样你就知道他们没有对他们开发的所有东西撒谎。向他们展示一些带有一些明显和不太明显错误的标记和代码,看看他们发现了多少错误。这样你就知道他们的大脑在进行检查和评估时是以正确的方式工作的。向他们展示一些带有一些明显和不太明显错误的标记和代码,看看他们发现了多少错误。这样,在检查和评估他们的大脑时,你就知道他们的大脑是以正确的方式工作的。与下面的答案相关: 看一看,然后 创建一些模拟代码-实现“不要”-并要求受访者对其进行优化。与客户的答案相关: 看一看,然后
创建一些模拟代码-实现“不要”-并要求受访者对其进行优化。您最喜欢的标记是什么-
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?您是指兼容的html代码,是吗?事实上,作为入门级招聘流程的一部分,这更像是一种形式。重点放在合规性代码上。事实上,作为入门级招聘流程的一部分,这更像是一种形式。重点是兼容代码。