Sql 我可以使用弱实体的多对多关系吗

我有一个实体，例如

员工（关键员工ID）

，每个员工都可以承担多重责任，而每个责任都可以分配给多个员工

我有3个选择：

当关键字是employe实体中的职责名称和员工ID时，创建弱实体-职责。而那些与实体的关系将是多对多的

当关系将承担属性责任时，创建关系employe employe

将属性作为键添加到employe（ID、职责）

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第一种选择是可能的！！！正确的选择是什么。

你有一种多对多的关系。规范的解决方案是使用三个表：

• 雇员
• 责任
• 雇主责任

---

最后一个表是一个连接表，每个员工和每个职责有一行。

您有一个多对多关系。规范的解决方案是使用三个表：

• 雇员
• 责任
• 雇主责任

---

最后一个表是一个连接表，每个员工和每个职责有一行。

通常的警告：假设我正确理解了问题

@戈登林诺夫是正确的。您已经有一个Employee表。如果每个员工可以有多个职责，那么您需要一个员工职责表，每个员工和职责组合有一条记录。您很可能还需要一个责任表，Employee_Responsibility由两个外键组成：Employee_id和Responsibility_id

我不知道你在“责任”上保留了什么数据。我想至少会有一些文字来描述它。这样的文本不能成为一个好的键，因为它可能很长，并且可能会不时更改，因此您应该具有某种职责id、短代码或任意整数标识符或类似的内容，因此您需要一个职责表来将代码与文本相关联。可能还有其他数据

如果是您建议的解决方案，让我按相反的顺序来处理：

如果我理解您的数字3，您不能将责任添加到员工记录中，因为一名员工可以有多个责任。如果一名员工有两项职责，那么将迫使您为他创建两个员工记录，并复制所有其他数据

第2项不起作用，因为没有其他员工与责任相关。如果Bob负责“鞋类部门职员”，那么谁将是关系中的另一位员工？我想你可以把他和另一个鞋类部门的职员联系起来，我们叫他查理吧。但如果查理辞职，鲍勃是否就不再是鞋类部门的职员了？可能不会。这就是说，如果“责任”的性质是它确实涉及到另一名员工——就像“责任”意味着“管理这组员工”，那就不同了。我想那不是你想的

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第一，它不是一个弱小的实体，因为你说过责任不是员工独有的。弱实体是指存在依赖于其他实体的实体。就像您有订单一样，您可能会有一个订单头，用于标识订单号、下订单日期、客户名称和地址、付款方式等。然后您将有订单项，即一组订购的单个物品。订单项目挂起订单。如果没有订单，则不能有订单项，并且给定的订单项只能是一个订单的一部分。（多个订单可能包含相同的产品，但这是不同的。订单项记录可能会包含某种产品id作为记录的一部分，但也会包含不适用于其他订单的数据，如数量）。但在这种情况下，责任不是员工独有的。许多员工都可以承担同样的责任。

通常的警告：假设我正确理解了问题

@戈登林诺夫是正确的。您已经有一个Employee表。如果每个员工可以有多个职责，那么您需要一个员工职责表，每个员工和职责组合有一条记录。您很可能还需要一个责任表，Employee_Responsibility由两个外键组成：Employee_id和Responsibility_id

我不知道你在“责任”上保留了什么数据。我想至少会有一些文字来描述它。这样的文本不能成为一个好的键，因为它可能很长，并且可能会不时更改，因此您应该具有某种职责id、短代码或任意整数标识符或类似的内容，因此您需要一个职责表来将代码与文本相关联。可能还有其他数据

如果是您建议的解决方案，让我按相反的顺序来处理：

如果我理解您的数字3，您不能将责任添加到员工记录中，因为一名员工可以有多个责任。如果一名员工有两项职责，那么将迫使您为他创建两个员工记录，并复制所有其他数据

第2项不起作用，因为没有其他员工与责任相关。如果Bob负责“鞋类部门职员”，那么谁将是关系中的另一位员工？我想你可以把他和另一个鞋类部门的职员联系起来，我们叫他查理吧。但如果查理辞职，鲍勃是否就不再是鞋类部门的职员了？可能不会。这就是说，如果“责任”的性质是它确实涉及到另一名员工——就像“责任”意味着“管理这组员工”，那就不同了。我想那不是你想的

第一，它不是一个弱小的实体，因为你说过责任不是员工独有的。弱小的实体是什么