Zend framework 潜在Zend框架开发者的编程问题

我能给几个不了解Zend框架的潜在开发人员提出的一个大问题是什么

我的目标主要是确定他们自己快速学习新事物的能力（即框架）。这必须是他们通常在几个小时内完成的事情，但在这种情况下，由于他们不熟悉框架，由于额外的阅读和stackoverflow.com使用，他们将需要更多的时间；），所以，我可以让他们在周末做一些事情

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此外，问题必须非常直接地指向视图和控制器部分，因为前端工作主要是我需要从他们那里得到的。（而且Zend框架对模型并没有多大帮助）。这个问题可能需要他们做一点ajax，通常是“漂亮、功能性强，但后端不是很复杂”的东西。

对我来说，每个ZF开发人员应该具备的基本技能都与以下方面有关：

编写自定义视图帮助程序-最好是自定义名称空间，而不是

Zend

，因为这将学习如何在视图中注册帮助程序路径

一定要使用

Zend_Form

编写一些表单类（并与decorators斗争；）。甚至可能是一些自定义表单元素，这也需要注册助手路径和新的名称空间-基本技能

编写简单的ACL系统。在那里，你可以检查他们是如何做到的——这将为你提供有关他们软件架构知识的信息。它们是作为插件实现的吗？可能是在

index.php

中硬编码的？或自定义控制器和

init

或

preDispatch

方法

Auth-在ZF中是10-15行，但您必须搜索它：）

有些数据库模型工作简单。两个、三个表以及它们之间的关系—它可以是最简单的ACL表：

用户

，

角色

，

用户拥有

角色

当然，使用布局和使用ZF的视图助手来附加脚本和样式

定义一些自定义路由

在某种程度上实现缓存

了解引导是如何工作的——对于大多数这些任务，使用基于bootstrap和application.ini的引导资源将是最简单的

涵盖几乎所有技能的简单“应用程序”可能如下所示：

包含三个表的简单数据库：

用户

，

角色

，

具有_角色

。在里面

用户

表列

在

中创建 插入时是否自动设置 记录。（包括Zend_Db_适配器， 应用程序（application.ini）

应用程序有三个模块/控制器/页面-调用它 你想要什么。
a）能够添加、删除和编辑用户和角色。典型的积垢。 此外，您可以说网格 必须是前端侧（jqGrid， 数据表等）使用AJAX获取 来自应用程序的数据。在那里，您将检查 他们以自己的方式实现AJAX输出 拥有或使用ZF的

contextSwitch

特色。（封面 Zend_Db_表_摘要，关系 他们之间，对模型的理解， Zend_Db_选择、查看和可能 查看帮助程序，如

appendScript

， Zend_表格）
b）自定义文件的上传程序-这种基于web的存储。简单形式 使用以下命令上载文件和表格 他们的名单和可能性 下载（包括安全性，可能包括 Zend_表单和Zend_文件传输， 如果他们使用 与a）中的表格相同
c）页面，显示你想从谁那里得到的最后10条推文 Twitter，它必须为x缓存 小时。（覆盖Zend_缓存，然后 可能是Zend_服务或XML、JSON 知识-取决于他们如何实施 (it)

此外，应用程序需要用户登录 在使用登录名和密码时（您可以 比如说，注册必须是另一个 应用程序的一部分）。吃 ACL系统的优势，用户拥有 仅访问b）和c）（以及 课程注册/登录页面；），但 管理所有三个页面

现在你有两个套路了。
第一种说法是：

“它必须在ZF中。但是表单必须使用Zend_表单，模型必须使用Zend_Db_Table_Abstract。对于auth，您必须使用Zend_auth作为ACL前端控制器插件，等等…”

第二种说法是：

“它必须在ZF中。你在内部是怎么做的——这完全是你的事——但它必须起作用。”

根据您的需要，您会选择哪一种：）

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个人而言，在招聘过程中，我使用第二种方法（有时甚至不指定框架），因为正如我之前所说，它向我展示了候选人的思维方式，这一点也很重要。候选人是“DIY人”吗“他们想自己做所有事情，尽管事实上已经有10个这样的解决方案，或者她/他更喜欢RTFM人，或者两者兼而有之。当你们需要开发应用程序时，你们可以自己决定如何开发，使用哪些组件，这样会更有创意。在应聘者制作了这样的应用程序之后，你仍然可以做一个代码审查，并向他们展示在哪些地方可以做一些不同的事情——这样他们可以学到一些新的东西，也许你会从他们的方法中学到一些东西：）

这是一个非常好的答案！有人认为他们可以做得更好吗？考虑到候选人必须从零开始了解ZF是如何工作的，你会给他们多少时间来做这样的应用程序？哈！好问题。答案是——他们想要多少就有多少！我给他们发送目标，然后我只是问：“你什么时候做这个？”如果他说5小时，好的，那么给她/他那么多时间（当然在常识的范围内-4周在我描述的这么简单的应用程序中不是一个有效的答案；）。为什么会这样？因为您可以对应聘者的技能进行评分以估计其工作时间，这对于开发人员来说是非常理想的技能。注：最好您的员工不要看到此讨论：]