Database 1NF至3NF——审查_Database_Normalization

Database 1NF至3NF——审查

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Database 1NF至3NF——审查,database,normalization,Database,Normalization,所以我从课本上的这个问题开始：然后我必须找到所有的依赖项，并从原始文件创建一个3NF。。。我花了几个小时试图弄明白这一点，并使其正确。有人能给我提供到目前为止的最终产品的反馈吗？（我知道这是在关系模型中，而不是ERD中——我想这会更容易）我同意您的大多数解决方案。然而，有几个细节很突出：您在TRAINING中介绍了TRAINING\u ID或TRAINING\u DESCR。最初的EMP_培训只有一个值域。规范化只会提供桥接表您在教育中介绍了EDUC\u code或EDUC\u DES

所以我从课本上的这个问题开始：然后我必须找到所有的依赖项，并从原始文件创建一个3NF。。。我花了几个小时试图弄明白这一点，并使其正确。有人能给我提供到目前为止的最终产品的反馈吗？

（我知道这是在关系模型中，而不是ERD中——我想这会更容易）

我同意您的大多数解决方案。然而，有几个细节很突出：

您在
```
TRAINING
```
中介绍了
```
TRAINING\u ID
```
或
```
TRAINING\u DESCR
```
。最初的
```
EMP_培训
```
只有一个值域。规范化只会提供桥接表
您在
```
教育
```
中介绍了
```
EDUC\u code
```
或
```
EDUC\u DESCR
```
。最初的
```
EMP_教育
```
有一个单一的价值领域。规范化只会提供桥接表

您引入了

EMP\u code

作为

JOB\u类的属性。我在原始文件中没有看到匹配的属性


dependent_NUM
没有错，但这取决于您是将EMP_DEPENDENTS
解释为有序列表还是无序列表。我会使用（EMP\u NUM，DEPEN\u FNAME）
作为依赖项的键。你的解决方案同样有效


我希望这有帮助
 请列出您的函数依赖项。没有给出函数依赖项，我发现从1NF到3NF的部分依赖项和过渡依赖项必须是函数依赖项（FD），部分依赖项是FD，过渡依赖项是FD的组成部分。列出您标识的FD的目的是为了检查您是否正确地使用它们来规范化。我可以从你的解决方案中得出FDs，但我将你的答案与我自己对数据的解释进行比较。我对你的前三点感到困惑。对于前两种情况，培训和教育是一种多对多的关系，因为一个员工可以有很多培训或学位，而一个学位或培训可以属于很多员工，所以我需要用一座桥来打破这种关系。是吗？第三个应该是EMP_Num，它将修复我相信遵循规范化规则会给你一个关系（EMP_Num，EMP_EDUCATION）
。原始数据中没有单独的代码和说明。培训也是一样。JOB
中的JOB\u CLASS->EMP\u NUM
错误-有两名员工的职务类别为SLS。您在EMP\u NUM->JOB\u CLASS
中已经有了EMP\u CLASS
，它捕获了正确的依赖关系。因此，我会完全取出培训表和教育表，让这两个桥保持原样，并从JOB表中删除EMP\u NUM？如果我将JOB\u CLASS和EMP\u NUM都设置为JOB表的主键会怎么样这能解决问题吗？