Project management Web开发团队领导和标准
我在一家小型Web开发公司工作,已经处理了一段时间的所有PHP/MySQL/等。我正在考虑改进我们的做法,以便随着我们的发展更容易地进行协作。我的一些想法是:Project management Web开发团队领导和标准,project-management,Project Management,我在一家小型Web开发公司工作,已经处理了一段时间的所有PHP/MySQL/等。我正在考虑改进我们的做法,以便随着我们的发展更容易地进行协作。我的一些想法是: 实现版本控制系统 团队的编码标准 (除非特定法律另有规定 框架等) 强制执行公共目录 我们台式机的结构(用于 备份目的等) 基于Web的 任务/项目/时间/文件/密码/联系人 管理和协作应用程序(我们已经尝试了很多,我可能会创建一个) 更有经验的主管/高级开发人员认为这方面的第一步是什么?你推荐什么书吗?有一件事要考虑的是,我们日常任
- 实现版本控制系统
- 团队的编码标准 (除非特定法律另有规定 框架等)
- 强制执行公共目录 我们台式机的结构(用于 备份目的等)
- 基于Web的 任务/项目/时间/文件/密码/联系人 管理和协作应用程序(我们已经尝试了很多,我可能会创建一个)
我很惊讶我没有通过搜索找到类似的问题,所以。。。有更合适的地方吗?我建议找一位在IT领域的变更管理方面具有成熟专业知识的顾问,他可以提供战略指导,而不是你提到的文书/行政琐事。1)实施修订控制 我建议和Git交朋友。它是一个分布式版本控制系统。您不需要任何“中央单元”,每个工作副本都包含完整的开发历史记录(因此是备份副本)。有一个“Git Magic”——对于那些不熟悉版本控制系统的人来说,这是一个很棒的教程
- 生命太短暂,不能不喜欢你的工作——这不仅适用于你,也适用于每个人,包括你的团队成员李>
- 重要的是让/告诉人们去做,他们最擅长的是什么——发现团队成员的才能,发现他们的长处和短处,让他们喜欢自己的工作和任务李>
- 有一个男人,他会挑战任何观点,你会-你不是完美的,他也不是-教他捍卫他的观点,学会捍卫你的观点李>
- 成为团队中的一员,成为他们中的一员,而不是“其他人”——这不是交朋友,更多的是代表他们,让他们做他们应该做的事情李>
- 请记住,你周围的人都是人,而不是机器——他们有“好日子”也有“坏日子”——作为一名领导者意味着成为一名船长,更多的是做决定,而不是提出要求或发出命令。他们必须感觉到,你是项目的领导者,而不仅仅是一个“指挥者”。他们必须感到自己很重要。没有人想成为“人力资源”,团队不是由“人力资源”建立起来的。你能做的最糟糕的事情就是下达命令,而不是对失败负责李>
- 告诉他们,当他们表现出色时,激励他们表现得更好,发展自己李>
- 偶尔喝杯啤酒:再说一次,这不是为了交朋友,而是为了正常的人际关系
- 问
- 沟通