SharePoint 2013中的休假管理系统_Sharepoint_Sharepoint 2010_Sharepoint 2013

SharePoint 2013中的休假管理系统

sharepoint sharepoint-2010 sharepoint-2013

SharePoint 2013中的休假管理系统,sharepoint,sharepoint-2010,sharepoint-2013,Sharepoint,Sharepoint 2010,Sharepoint 2013,我正在SharePoint 2013中开发休假管理系统。员工可以申请休假，经理可以批准或拒绝我通过创建一个新的列表“Leaves”并在添加新项目时启动一个工作流来实现这一点。工作流向经理发送一封电子邮件，并为他创建一个任务项，以便他能够批准或拒绝该任务项然而，我想知道这种方法在实时场景中是否更可取。假设一个组织有500名员工，那么一个列表可以保存所有员工的这么多记录吗。这里有哪些方法可以利用SharePoint中的功能并创建可扩展的应用程序此外，我还计划在SharePoint 2013中开

我正在SharePoint 2013中开发休假管理系统。员工可以申请休假，经理可以批准或拒绝

我通过创建一个新的列表“Leaves”并在添加新项目时启动一个工作流来实现这一点。工作流向经理发送一封电子邮件，并为他创建一个任务项，以便他能够批准或拒绝该任务项

然而，我想知道这种方法在实时场景中是否更可取。假设一个组织有500名员工，那么一个列表可以保存所有员工的这么多记录吗。这里有哪些方法可以利用SharePoint中的功能并创建可扩展的应用程序

此外，我还计划在SharePoint 2013中开发一个新的加载项，因为对于申请新假期，我们需要显示其他信息，如可用假期，并执行默认SharePoint列表中未提供的一些自定义验证。我将从自定义开发页面将新项目添加到SharePoint列表中，以便工作流仍然完整，并且我仍然使用现成的SharePoint功能。这是企业级应用程序的发展方向还是有其他选择。请建议

SharePoint列表能够保存这么多数据。如果您使用单个列表来保存500名员工的请假请求，我看不出有什么问题

假设一个最坏的情况是，所有500名员工在一年内单独申请25次休假，那么项目计数将是（500*25=12500），这并不坏

您需要注意

列表阈值

错误，因为数据大于5000。为此，您可以创建始终显示小于5000的结果的视图

现在让我们假设你有5年的计划，因此每年你将添加12500个项目，在5年结束时将是12500*5=62500个项目

在这里你可以想到两个选择

您可以为每年创建一个列表，即2016年休假、2017年休假等

在单个列表中创建年度文件夹，并在其中添加所有休假数据

注意：您需要解决的唯一主要问题是列表视图阈值问题。这可以通过智能设计来解决观点

关于你的第二个问题

我同意OOB SharePoint列表表格不能满足您的要求。因此，创建自定义页面、外接程序或其他东西是一种方法。只要您的数据被插入列表并最终激活工作流，它就不会有任何危害。