Statistics 您如何衡量您的网站和开发团队的改进水平?

Statistics 您如何衡量您的网站和开发团队的改进水平?,statistics,Statistics,我正在寻找方法来衡量和证明我们的团队正在进步,但我不能只是空白地说,我需要方法来证明这一点 例如,我们正在使用coldfusion 8和sql server 2005,我可以很容易地证明每天、每周的错误数量越来越少 但是,我还可以使用哪些其他数字来显示作为一个团队,以及一个站点的程序员,我们需要改进哪些方面,或者我们正在取得良好的进展 我只是一个兼职程序员,但我有更多的编程经验,然后我的经理或首席程序员 因此,我想帮助我们确定并专注于我们可以改进的领域,以及为我们擅长的事情付出代价的方法 谢谢你

我正在寻找方法来衡量和证明我们的团队正在进步,但我不能只是空白地说,我需要方法来证明这一点

例如,我们正在使用coldfusion 8和sql server 2005,我可以很容易地证明每天、每周的错误数量越来越少

但是,我还可以使用哪些其他数字来显示作为一个团队,以及一个站点的程序员,我们需要改进哪些方面,或者我们正在取得良好的进展

我只是一个兼职程序员,但我有更多的编程经验,然后我的经理或首席程序员

因此,我想帮助我们确定并专注于我们可以改进的领域,以及为我们擅长的事情付出代价的方法


谢谢你…

首先,一个提示:如果你不是领导之一,那么在努力改进部门工作时要小心。这是一个良好的意图,但要有外交手腕

改进输出的好方法是代码检查。有一个小组研究代码并分享改进的想法是非常值得的

另一种方法是结对编程。在我看来,这不必太频繁,但它确实很有帮助

第三,偶尔做一些自我教育日,团队对新技术和类似的东西进行研究


希望这有帮助,弗洛是的。我主持一个周五的培训课程,很难让其他人感兴趣。我只是想帮忙,我并不期望我成为唯一的演讲者。所以,只要寻找其他方法……来帮助改进我们的团队。一个外交技巧是“主动-被动”地询问其他人是否知道一些你应该知道的很酷的事情。帮助他们坐上驾驶员座椅,共同进行改进之旅。仅仅说“我让你学习…”就让那些多年来一直在工作的人感到烦恼。你的权利,我没有强迫别人的欲望,我只是想为帮助我们变得更好做出贡献。