Testing 如果你在招聘软件测试人员，你会问什么？

我将指导一名学生从事软件测试人员或软件测试经理的职业。你有什么建议，她应该准备哪些面试问题

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非常感谢您。

您应该在错误报告中包括什么？

1）您将如何分析业务用例并围绕这些用例制定测试计划？
2） 您将如何实现这些测试用例？
3） 随着应用程序变得越来越大，您将如何处理跨版本的回归测试
4） 您将如何跟踪问题

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这是QA/测试人员的标准问题集。如果应聘者具备编程技能，我会询问他们自动化测试和Selenium等方面的经验。

什么是回归测试？

定义并解释以下各项之间的差异：

• 功能测试技术
• 非功能性测试技术（例如，适用于安全性）

以及：

• 白盒试验
• 黑盒测试
• 灰盒试验

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在哪种情况下应该实施？举个例子。

假设你正在雇用一名软件测试人员。你会问他哪个问题？

我会问——“你会如何测试‘this’？”，其中‘this’与你的工作相关，或者你至少知道很多。例如，您可以问“如何测试web浏览器？”。你会想看看它是否有一系列功能测试的想法，以及对全局或（如上所述）非功能领域（如性能、可靠性、安全性等）的想法

我还会问他们一些关于沟通的问题，例如“给我一个你如何解决与同事冲突的例子”。测试人员往往是“坏消息的传递者”，因此人际交往能力以及与同龄人良好沟通的能力至关重要。您还可以寻找使用数据做出决策的例子，或者在没有权威的情况下施加影响是有价值的

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最后，问“你是如何学习的？”——测试是一项学习活动，因此快速学习的能力和经验是成功的标志。

Joel在本文最后提到了测试人员的一些素质。也许这会有帮助。

准备好大多数面试中出现的“你有问题要问我吗？”

准备好一些问题。例如，他们是敏捷商店还是瀑布商店？他们使用自动化吗？它们通常包括什么类型的测试（回归、安全性、性能、探索性等）。并就他们目前的发展提出具体问题

我认识的大多数优秀的测试人员都很好奇，喜欢学习新东西，所以如果我采访一个人，而他们对我们的产品是什么以及我们如何开发产品不感兴趣，我就不会再找第二次采访了

• 监测技术

• 复杂性度量

• 软件分析的类型

• 解释一个具有挑战性的bug

关于软件开发生命周期（SDLC）的测试问题、基本测试概念和一些简单的“挑战”问题，包括编写SQL语句和编写实际测试用例

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很久以前也有一些有用的提示，这不属于：？这个问题似乎离题了，因为它是关于面试过程，而不是一个特定的编程问题。你是说回答一些琐碎的问题是一个很好的指标，是否有人会成为一个好的软件测试人员？谢谢@艾伦：我在这个领域不是很在行。糟糕的是，如果我忘了教她测试中的琐事：-）@Alan:V.H.说了什么。我不是在判断知道答案是否是一个好的候选人。我在回答一个参加面试的人可能会被问到的问题。我会特别考虑“你是如何学习的？”这个问题。+1好的，谢谢！了解每种测试类型的案例是一个很好的观点+谢谢你的硒。这可能是开始学习自动测试的一个好机会。谢谢！非常令人鼓舞，因为她绝对不是程序员：-）