Workflow 如何跟踪';实施者';在Jira(对受让人)

Workflow 如何跟踪';实施者';在Jira(对受让人),workflow,jira,issue-tracking,Workflow,Jira,Issue Tracking,我们针对开发问题的JIRA工作流程如下所示: New -> In-Progress -> Resolved -!-> Reviewed -> Closed/Released 这是简化了的,但应该能让人明白这一点 新的/进行中的Jira受让人很简单:一开始可能被分配给任何人,但一旦进行中,编纂问题的开发人员就是受让人 开发人员完成后,他将签入并将问题设置为已解决 现在我的“问题”(*)开始了:因为开发人员不应该自己审查问题,所以应该将问题分配给其他人进行审查。然后,审阅者

我们针对开发问题的JIRA工作流程如下所示:

New -> In-Progress -> Resolved -!-> Reviewed -> Closed/Released
这是简化了的,但应该能让人明白这一点

新的/进行中的Jira受让人很简单:一开始可能被分配给任何人,但一旦进行中,编纂问题的开发人员就是受让人

开发人员完成后,他将签入并将问题设置为
已解决

现在我的“问题”(*)开始了:因为开发人员不应该自己审查问题,所以应该将问题分配给其他人进行审查。然后,审阅者可以对其进行批准并将其设置为
已审阅
,之后即可将其包含在发布中。(关于其工作原理的详细信息与此无关)

然后,问题的最终结果是将受让人设置为审阅者,其中问题的相关人员实际上是原始开发人员

我的意思是:在研究Jira问题时,我最感兴趣的是实施者,而不是事后批准变更的人

因此,问题似乎是:

  • Jira似乎被认为是通过问题的转变而改变的
  • 当问题最终解决时,受让人很可能只剩下一个次要的相关人员。这使得过滤已解决的问题变得更加困难
  • 这是一个真正的问题吗?有什么解决办法

我想可以添加额外的字段,但是默认值只有这两个人这一事实应该暗示了一些事情?

我可以想出两种方法来解决这个问题。首先,您可以创建一个名为Implementor的自定义字段,并在转换为Resolved到Review之前将受让人的值放入其中。这很简单,可以让您轻松地报告。更困难的方法是编写一个脚本,审查问题历史,并在问题发展时挑选受让人