Oop OOD：难以识别对象
这应该是一个简单的问题 假设我正在设计一个非常简单的时钟应用程序。用户输入他的ID，应用程序显示他一周的小时数，一天的小时数，然后允许他输入我们的输出。知道员工当前是否被打卡已经足够聪明了。没有休息、午餐、轮班等等 所以我有一个雇员。我有一张有多个事件记录的考勤卡。我有一个时钟，它当然可以保持时间，但也有点像整个模型的前端（也许） 员工应该有考勤卡，还是考勤卡应该引用员工 考勤卡是否应负责计算当天的小时数等 时钟是否应负责实例化员工和考勤卡并将其关联Oop OOD：难以识别对象,oop,Oop,这应该是一个简单的问题 假设我正在设计一个非常简单的时钟应用程序。用户输入他的ID，应用程序显示他一周的小时数，一天的小时数，然后允许他输入我们的输出。知道员工当前是否被打卡已经足够聪明了。没有休息、午餐、轮班等等 所以我有一个雇员。我有一张有多个事件记录的考勤卡。我有一个时钟，它当然可以保持时间，但也有点像整个模型的前端（也许） 员工应该有考勤卡，还是考勤卡应该引用员工 考勤卡是否应负责计算当天的小时数等 时钟是否应负责实例化员工和考勤卡并将其关联 时钟应该做punchIn和punchOut，
时钟应该做punchIn和punchOut，还是员工呢？从最终用户的角度回答这些问题，而不是从程序员的角度 员工应该有考勤卡，还是考勤卡应该引用员工 谁拥有考勤卡 *考勤卡是否应负责计算当天的小时数等** 应该吗 时钟是否应负责实例化员工和考勤卡并将其关联 时钟是否实例化员工 时钟应该按punchIn和punchOut来计时，还是员工应该按punchIn和punchOut来计时 同样的 首先，你必须分析问题。然后设计解决方案，然后编写代码 因此，您应该将每个过程与另一个过程分开。在这里，您似乎在考虑实现进行分析，然后进行设计等 见史蒂夫·A·洛 一旦您清楚了什么对象负责什么，并且在实现过程中，您可以稍微调整一下您的设计，并在合理的情况下对其进行调整
一旦你有了更多的经验，这三个过程可能会在你的头脑中非常非常迅速地发生。但是，你必须有耐心 从最终用户的角度回答这些问题，而不是从程序员的角度 员工应该有考勤卡，还是考勤卡应该引用员工 谁拥有考勤卡 *考勤卡是否应负责计算当天的小时数等** 应该吗 时钟是否应负责实例化员工和考勤卡并将其关联 时钟是否实例化员工 时钟应该按punchIn和punchOut来计时，还是员工应该按punchIn和punchOut来计时 同样的 首先，你必须分析问题。然后设计解决方案，然后编写代码 因此，您应该将每个过程与另一个过程分开。在这里，您似乎在考虑实现进行分析，然后进行设计等 见史蒂夫·A·洛 一旦您清楚了什么对象负责什么，并且在实现过程中，您可以稍微调整一下您的设计，并在合理的情况下对其进行调整
一旦你有了更多的经验，这三个过程可能会在你的头脑中非常非常迅速地发生。但是，你必须有耐心 这是一个很好的例子，说明了OO模型基本上应该反映真实世界 员工应该有考勤卡，还是考勤卡应该引用员工 员工应该有一张考勤卡。如果它是一张实时卡，你就会随身携带它。你不会在时间卡的口袋里 考勤卡是否应负责计算当天的小时数等 我不知道你的意思。你的意思是计算从退房到入住的小时数吗？这可能是你的考勤卡可以做到的 时钟是否应负责实例化员工和考勤卡并将其关联 可能吧。“时钟”到底是什么？当我想到创建员工考勤卡并将其与之关联时，我更倾向于“办公室”。不过，我不确定你的模型的全部范围是什么 时钟应该按punchIn和punchOut来计时，还是员工应该按punchIn和punchOut来计时 你有没有见过一张考勤卡自动打卡？我认为可以肯定地说，这是员工的行为
编辑：正如Thetsi所指出的，员工会在考勤卡上调用punchIn和punchOut方法。但是时间卡本身并不负责知道什么时候打卡或打卡。这是一个很好的例子，说明了OO模型基本上应该反映真实世界 员工应该有考勤卡，还是考勤卡应该引用员工 员工应该有一张考勤卡。如果它是一张实时卡，你就会随身携带它。你不会在时间卡的口袋里 考勤卡是否应负责计算当天的小时数等 我不知道你的意思。你的意思是计算从退房到入住的小时数吗？这可能是你的考勤卡可以做到的 时钟是否应负责实例化员工和考勤卡并将其关联 可能吧。“时钟”到底是什么？当我想到创建员工考勤卡并将其与之关联时，我更倾向于“办公室”。不过，我不确定你的模型的全部范围是什么 时钟应该按punchIn和punchOut来计时，还是员工应该按punchIn和punchOut来计时 你有没有见过一张考勤卡自动打卡？我认为可以肯定地说，这是员工的行为
编辑：正如Thetsi所指出的，员工会在考勤卡上调用punchIn和punchOut方法。但时间卡本身并不负责知道何时打卡或打卡。注意：与大多数建模一样，并不总是有一种单一的方法来完成 员工是否应该有考勤卡