Database design 对数据库数据进行历史比较的最佳方法是什么？

我有一个数据库，里面有一个组织的员工名单。有一个主employee表和多个联接表

我希望开始跟踪此数据的每周和每月指标，以便我可以执行以下操作：

3月1日：员工人数100人（2月增加1-2人）
4月1日：员工人数101人（3月增加3-2人）
5月1日：员工人数105人（4月增加10人-6人）

我正在努力寻找最好的方法来做这件事。我是否：

在每个月的第一天拍摄完整的数据库快照，让我的应用程序查询多个数据库以生成这些报告

尝试跟踪某些db触发的历史记录表中的所有更改，并尝试聚合这些信息以尝试建立每个月的当前状态

还有其他建议吗

---

如果您只是在计划中运行这个，那么我将创建一个数据汇总表。。。每月运行一次进程进行计数，并在汇总表中添加一行表示数据。这样，您就可以回顾历史并生成所需的任何统计数据。您可能想考虑以比您计划报告的频率更频繁地生成这些数据（例如，每周）。只要您的分辨率高于报告期，您就应该拥有所需的所有数据。

如果您只是想跟踪新员工的雇用或终止时间，那么您应该首先向员工表本身添加相关字段：

HireDate date NOT NULL

和

TerminationDate NULL

然后，在任何一天确定员工人数（以及详细信息）都非常容易：

SELECT EmployeeID, EmployeeName, ...
FROM Employees
WHERE HireDate <= @EndDate
AND (TerminationDate IS NULL OR TerminationDate > @BeginDate)

然后用触发器保持：

CREATE TRIGGER tr_Employees_History
ON Employees
FOR INSERT, UPDATE
AS BEGIN
    INSERT EmployeeHistory (TransactionDate, TransactionType, EmployeeID, ...)
        SELECT
            GETDATE(),
            CASE
                WHEN d.EmployeeID IS NULL THEN 1
                WHEN (i.TerminationDate IS NOT NULL) AND
                     (d.TerminationDate IS NULL) THEN 3
                ELSE 2
            END,
            i.EmployeeID, i.EmployeeName, ...
        FROM inserted i
        LEFT JOIN deleted d
        ON d.EmployeeID = i.EmployeeID
END

我假设您不删除员工记录，只设置一个

终止日期

；如果改为删除（请不要这样做），则需要编写类似的

delete

触发器，而不是i.TerminationDate…行时的第二个

案例

现在为您的历史记录表添加种子：

INSERT EmployeeHistory (TransactionDate, TransactionType, EmployeeID, ...)
    SELECT HireDate, 1, EmployeeID, ...
    FROM Employees

注意-如果您没有
HireDate
，则只需将其替换为
GETDATE（）
-您的历史记录将仅从您播种它的那一刻起有效

现在，如果要获取历史“快照”，可以执行以下操作：

CREATE FUNCTION dbo.GetEmployeeSnapshot(@ReportDate datetime)
RETURNS TABLE
AS RETURN
    WITH History_CTE AS
    (
        SELECT
            TransactionType, EmployeeID, EmployeeName, ...,
            ROW_NUMBER() OVER (ORDER BY TransactionDate DESC) AS RowNum
            FROM EmployeeHistory
            WHERE TransactionDate <= @ReportDate
    )
    SELECT *
    FROM History_CTE
    WHERE RowNum = 1
    AND TransactionType IN (1, 2)    -- Filter out terminated employees

以及更新过程：

CREATE PROCEDURE dbo.UpdateHeadcountHistory
AS

DECLARE @ReportDate datetime
SET @ReportDate = GETDATE()

INSERT HeadcountHistory (HeadCount)
    SELECT @ReportDate, COUNT(*)
    FROM dbo.GetEmployeeSnapshot(@ReportDate)

将最后一个存储过程作为计划作业的一部分运行，然后您将获得所需特定聚合的非规范化报告表

任何比这更复杂的事情，我想你应该开始研究数据仓库。
但是如果我想深入查看历史日期的详细信息，我怎么能“返回”呢如果您想知道历史日期的详细信息，那么除了将相应的列复制到另一个表中之外，您没有其他选择。这将是一个相当不寻常的要求，我想问你为什么需要这样的历史知识水平？？什么平台？例如，SQL Server 2008具有内置的更改跟踪.SQLServer 2005，但是如果这是一个2008的解决方案，那么我将考虑升级，我建议详细说明数据大小和您希望在数据上运行什么样的查询，这可能会引发一些想法。
CREATE TABLE HeadcountHistory
(
    ReportDate datetime NOT NULL
        CONSTRAINT PK_HeadcountHistory PRIMARY KEY CLUSTERED,
    HeadCount int NOT NULL
)

CREATE PROCEDURE dbo.UpdateHeadcountHistory
AS

DECLARE @ReportDate datetime
SET @ReportDate = GETDATE()

INSERT HeadcountHistory (HeadCount)
    SELECT @ReportDate, COUNT(*)
    FROM dbo.GetEmployeeSnapshot(@ReportDate)