Class 寻找UML类图的最佳符号

我有以下问题需要解决。给出以下UML图：

我需要按照以下步骤完成图表：

a） 当员工拥有某项技能时，员工与该技能之间的关系显示出多年的经验

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b） 一名员工可以有另一名员工担任经理，而作为经理的员工必须管理五名或五名以上的员工。作为经理，你可以决定他管理哪些员工，但员工无法决定谁是他的经理

c） 一项活动可以有最多的活动先例和任意数量的后续活动。使用这些角色，我们可以展示活动是如何安排的。给定一项活动，您只能确定他们自己的活动（如果有），而不能确定您以前的活动（如果有）

d） 工人不仅仅与一系列技能相关联，而且工人拥有技能。特别是，每个工人都应该具备三项或三项以上的技能，任何数量的员工都可以具备相同的能力

e） 一个项目不仅仅是一组与之关联的活动，而是包含一个项目活动。具体地说，一个项目必须有一个或多个活动，并且活动必须恰好属于一个项目

f） 项目和活动是一种特定类型的工作

我的解决方案如下图所示，但由于我是这方面的新手，我想检查一下是否合适

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提前谢谢你

在大多数地方看起来都不错。老实说，我不理解c的后面部分）

您的

-boss

关系是错误的。你的北朝鲜人不应该有一个私人老板。相反，只有另一种方法，老板有——让我们称他们为——

——奴隶。如果您输入一个私有的
-boss
，这实际上意味着
从机可以导航到它的私有boss，这显然是不需要的。只有老板才知道他要负责的人。所以实际上，对象本身就是
boss
对象。作为一种想法，因为只有老板应该有这5名员工，所以可以创建一个单独的老板对象，如下所示：


请注意，这可能也有缺点，因为
老板
现在实际上是一个与
员工
不同的对象，但它似乎符合要求

第f）点似乎需要一个概括。因此，您需要对
特定作业
进行概括。这将是一个带有开放三角形的箭头，而不是您使用的箭头：


实际上，这表明
项目
和
活动
都是特定类型的
工作
，因为它们都是从后者继承而来的。
“但是工人无法确定谁是他的经理”-这种情况发生在哪里？朝鲜？哈哈哈，我知道！，但这是我如何得到锻炼的。为什么与老板的关系是错误的？描述中说，工人无法确定谁是他的经理。这就是我在角色中使用箭头和属性的原因。另外，我可以从两个类别向另一个类别进行概括吗？我是否应该考虑项目和活动之间的关系？？非常感谢。我刚刚详细阐述了我的答案。谢谢你，托马斯·基利安。我不是很确定你的解决方案，但我会考虑的。你不确定哪一部分？