Sql server 销售目标（又名预算）事实，具有模糊层次结构，其中父项为'；s度量值小于它的和'；儿童'；s措施

我的组织需要在SQL Server中构建一个数据仓库（最终在SSAS中构建一个多维数据集），其中一个事实表是销售目标/预算数据

到目前为止，我只处理了与此相反的问题，即孩子的价值总和小于父母的价值总和

这里的问题是如何对事实表建模，其中子项的值之和是父项值之和的n倍

下表是我描述问题的最佳方式

每位员工都有一个销售目标/预算金额，如下所示：

EmployeeId | EmployeeBudgetAmount$
-----------+----------------------
Emp1       |   100
Emp2       |   200
Emp3       |   500

EmployeeId | PracticeTypeId | PracticeId | EmployeePracticeBudgetAmount$
Emp1 | PracType1 | Prac1 | 20
Emp1 | PracType1 | Prac2 | 80
Emp1 | PracType2 | Prac10 | 40
Emp1 | PracType2 | Prac20 | 60
Emp1 | PracType3 | Prac100 | 30
Emp1 | PracType3 | Prac200 | 70

Emp2 | PracType1 | Prac1 | 160
Emp2 | PracType1 | Prac2 | 40
Emp2 | PracType2 | Prac10 | 80
Emp2 | PracType2 | Prac20 | 120
Emp2 | PracType3 | Prac100 | 140
Emp2 | PracType3 | Prac200 | 60

Emp3 | PracType1 | Prac1 | 0
Emp3 | PracType1 | Prac2 | 500
Emp3 | PracType2 | Prac10 | 100
Emp3 | PracType2 | Prac20 | 400
Emp3 | PracType3 | Prac100 | 200
Emp3 | PracType3 | Prac200 | 300

上述员工层面的预算值分为以下几种做法（相当于法律惯例的组织术语，如移民、公司等）：

EmployeeId | EmployeeBudgetAmount$
-----------+----------------------
Emp1       |   100
Emp2       |   200
Emp3       |   500

EmployeeId | PracticeTypeId | PracticeId | EmployeePracticeBudgetAmount$
Emp1 | PracType1 | Prac1 | 20
Emp1 | PracType1 | Prac2 | 80
Emp1 | PracType2 | Prac10 | 40
Emp1 | PracType2 | Prac20 | 60
Emp1 | PracType3 | Prac100 | 30
Emp1 | PracType3 | Prac200 | 70

Emp2 | PracType1 | Prac1 | 160
Emp2 | PracType1 | Prac2 | 40
Emp2 | PracType2 | Prac10 | 80
Emp2 | PracType2 | Prac20 | 120
Emp2 | PracType3 | Prac100 | 140
Emp2 | PracType3 | Prac200 | 60

Emp3 | PracType1 | Prac1 | 0
Emp3 | PracType1 | Prac2 | 500
Emp3 | PracType2 | Prac10 | 100
Emp3 | PracType2 | Prac20 | 400
Emp3 | PracType3 | Prac100 | 200
Emp3 | PracType3 | Prac200 | 300

员工的总预算在该员工的每种实践类型的预算中都得到满足

Emp1's total budget = SUM(Emp1's practice budget) for PracType1
Emp1's total budget = SUM(Emp1's practice budget) for PracType2
Emp1's total budget = SUM(Emp1's practice budget) for PracType3

……等等

如果实践预算表（上面的第二个表）用于事实表，则将员工的所有EmployeePracticeBudgetAmount相加，得出的预算金额为员工预算的3倍（可用实践类型的数量）

Emp1's total budget = SUM(Emp1's practice budget) for PracType1
Emp1's total budget = SUM(Emp1's practice budget) for PracType2
Emp1's total budget = SUM(Emp1's practice budget) for PracType3

关于如何将其建模为事实表，有什么建议/想法吗

提前谢谢

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注意：在员工级别之上还有其他维度，如会计月和会计年度，需要在这些维度上汇总预算金额。出于简洁的原因，我没有在上面的问题中介绍这些内容。

当你将员工的预算分为三次，每一次都是三种实践类型时，如果你只按员工分组，你（如你所说）将得到三倍的总预算

Emp1's total budget = SUM(Emp1's practice budget) for PracType1
Emp1's total budget = SUM(Emp1's practice budget) for PracType2
Emp1's total budget = SUM(Emp1's practice budget) for PracType3

如果一个事实表是像第二个表一样创建的，那么预算将是“半累加”的，因为跨实践类型求和是没有意义的

您可以通过教育用户来处理它（确保人们在构建查询/报告时了解这一点）。对于SSA，EnterpriseEdition具有定义半累加度量的能力，您可以通过更多的工作（和谷歌搜索）来解决标准版的这一问题

如果您确实希望员工预算汇总时不会出现这种复杂情况，您可以为其设置单独的事实表，但这听起来是可选的

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因此，这将是一个用于员工预算的事实表，一个用于实践预算，一个用于员工维度，一个用于实践维度（合并实践类型）。

如果您的

EmployeeBudgetAmount$

值实际上是每个实践类型的预算金额，那么您正处于需要的位置。否则，情况并非如此。然后，您只需要更改如何将预算值分布到第二个表中的所有记录上。如何做到这一点完全取决于你自己。我遗漏了什么吗？@R.Richards，谢谢你的回复。EmployeeBudgetAmount$是每个员工的预算金额，也是每个实践类型的预算金额。但是，正如我在问题中所说的，如果我使用EmployeePracticeBudgetAmount$中的第二个表作为事实表，那么在员工级别执行求和会显示预算比员工的预算更多。例如，根据第二个表，Emp1的预算为300，而不是100（100是正确的金额）。编辑：另外，第一个和第二个表都是实际的OLTP表，与数据仓库本身无关。

EmployeeBudgetAmount$

是每个员工的预算金额，也是每个实践类型的预算金额？怎么可能两者兼而有之？现在是晚一点。如果要获得与第一个表中列出的数字相同的数字，请按第二个表中的

EmployeeId

和

PracticeTypeId

进行分组。Emp1每个练习类型有100个。你的最终目标是什么？检查每个员工的每个机构的预算是否小于或等于其允许的预算？防止人们输入超出预算的内容？还有别的吗？